為提高護士積極向上的進取精神，促進優(yōu)秀護理管理人才脫穎而出，充分調(diào)動全院護士的積極性，我院領(lǐng)導班子研究決定在全院公開競聘呼吸內(nèi)分泌科護士長一名，經(jīng)過9月2日至9月5日為期4天的層層選拔，有5名護理骨干入圍護士長人才選拔中，并于9月10日下午13:30在機關(guān)四樓會議室進行面試考核。董事長助理兼財務(wù)總監(jiān)林樂樂、運營院長金秀麗、業(yè)務(wù)院長魏艾貞、工會主席陸曉紅、護理部主任王梅菊、作為此次競選護士長考核的評審。
本次考核為確保競聘的公平、公正、以抽簽的形式開始，備選的護士長根據(jù)抽簽的順序進行依次面試考核，用PPT的方式介紹自己的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)優(yōu)勢、管理能力、工作打算，和競聘者在面試環(huán)節(jié)根據(jù)考題即興發(fā)揮口述回答，考題包含專業(yè)理論、技能、法規(guī)、管理等方面，再根據(jù)院內(nèi)職工代表給予民主測評，最后取綜合成績最高分者。
腫瘤科護士張帥
首當其沖的是腫瘤科護士張帥，護師。2013年9月于黑龍江省林業(yè)第二醫(yī)院腫瘤結(jié)核病院（三級甲等醫(yī)院）工作，2014年7月調(diào)至呼吸內(nèi)科分支病房結(jié)核一科任護士一職。2018年10月來我院工作是科室的護理骨干，質(zhì)控組長。張帥的落落大方，思維縝密，讓在場的評委眼前一亮，留下了不錯的印象。
腫瘤科護士徐洋
緊接著抽到2號簽的同樣是我院腫瘤科護士徐洋，主管護師、公共營養(yǎng)師、黑龍江省血管通路聯(lián)盟委、醫(yī)用英語二級、CET六級。徐洋有著9年的臨床護理經(jīng)驗，是我院外派哈爾濱醫(yī)科大學，學習PICC的?？谱o士，徐洋的基礎(chǔ)理論扎實，工作細致，愛學習，肯鉆研，熟練掌握臨床各項操作技能，熟知各項規(guī)章制度，是一名優(yōu)秀的帶教人才。
婦產(chǎn)科護士劉娟
3號選手是來自婦產(chǎn)科的護士劉娟，主管護師、大專學歷，畢業(yè)于黑龍江中醫(yī)藥大學護理專業(yè)，2009年7月參加工作，具有工作經(jīng)驗10年。2014年至2015年先后在在哈爾濱醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院、佳木斯中心醫(yī)院重癥監(jiān)護室進修，劉娟的急診急救應急能力強，成熟穩(wěn)重，在工作經(jīng)驗方面有較強的優(yōu)勢。
ICU護士褚嬌嬌
4號選手來自ICU的護士褚嬌嬌，護師，中共黨員，第一學歷：本科。畢業(yè)于黑龍江中醫(yī)藥大學，大學4年，擔任班長，學生會主席。有較強的組織協(xié)調(diào)能力，曾獲得：優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀團員標兵、校三等獎學金、護理技能大賽二等獎、天堰挑戰(zhàn)杯一等獎等獎項。畢業(yè)后就職于“三級甲等”醫(yī)院，吉林市中心醫(yī)院工作，在ICU工作近兩年；呼吸科VIP病房，工作半年。參加過近百次搶救，護理過二百余名危重病人，其中包括呼吸系統(tǒng)危重病人近百例。對于各科危重病人的護理、搶救及突發(fā)事件的處理，已做到得心應手。在佳木斯中心醫(yī)院ICU進修3個月，至今在我院ICU工作一年，一年內(nèi)擔任技術(shù)組長和質(zhì)控組長，協(xié)助護士長指導全科護士的質(zhì)控工作，同時負責新護士和輪科護士的帶教工作。褚嬌嬌的組織協(xié)調(diào)能力強、年輕、有活力，是我院不可得多的后備人才。
新生兒科護士趙玉杰
最后一位是來自新生兒科的護士趙玉杰，護師，2013年畢業(yè)于黑龍江省林業(yè)衛(wèi)校，大專。2012年進入依蘭縣人民醫(yī)院實習（三甲級），并以優(yōu)異的成績留院工作。在內(nèi)科工作期間能獨立完成各種護理操作技術(shù)尤其是靜脈穿刺技術(shù)嫻熟，多次被評為“穿刺技術(shù)能手”，并因此調(diào)至兒科工作。
在經(jīng)過4個小時的層層考核中，可見我院護理人員的專業(yè)能力過硬，基礎(chǔ)理論知識扎實，責任心強，善于創(chuàng)新，不怕困難、肯吃苦的優(yōu)良工作作 風。
通過本次競聘活動，充分展現(xiàn)了我院新一代護理骨干的風采，在面對院領(lǐng)導的現(xiàn)場提問，能夠從容應對、條理清晰地講述了各自的工作方法及管理理念，深切的感受到我院護理隊伍臥虎藏龍、人才濟濟。
競聘結(jié)束后，董事長助理兼財務(wù)總監(jiān)林樂樂對參與競聘人員給予了高度的肯定，她強調(diào)，護士長競聘，涌現(xiàn)出一批具有品德高尚、技術(shù)精湛、善于溝通的管理人才，為我院人才儲備，奠定了良好的基礎(chǔ)。這5名優(yōu)秀的競聘者，今后醫(yī)院要給予進一步關(guān)注，加大培養(yǎng)力度。
佳木斯大學宏大醫(yī)院是一所“尊重知識、重視人才”的三級綜合性醫(yī)院，全院公開競聘護士長是為優(yōu)秀的護理人員搭建了一個能夠展示自我的平臺，更是為醫(yī)院選拔出一批優(yōu)秀的管理人才，為醫(yī)院更好、更快的發(fā)展，起到了推動的作用。